1°) Comment taguer des personnes sur LinkedIn

Étape 1 : commencez à écrire une phrase

Étape 2 : tapez le symbole "@".

Étape 3 : tapez le nom de la personne ou de l'entreprise que vous voulez taguer

Exemple de comment taguer quelqu'un sur LinkedIn.

2°) Pourquoi taguer des personnes sur LinkedIn ?

Raison 1 : amplifier la portée de vos publications sur LinkedIn

Le fait de taguer des utilisateurs de LinkedIn dans vos publications sur LinkedIn amplifie votre portée car, par nature, vous leur faites de la publicité gratuite, de sorte qu'ils vont au moins aimer votre publication et, la plupart du temps, la commenter.

Le résultat est que vous obtiendrez un meilleur engagement sur LinkedIn.

Valentin a tagué toutes les personnes de la photo et cela lui a valu plus d'engagement que d'habitude.

Note : Je détaille ci-dessous un exemple complet de la façon dont j'ai obtenu des centaines de milliers de vues en utilisant une technique de taggage.

Raison n° 2 : faire des "shout-outs" à ses pairs et à d'autres personnes

Lorsque je le peux, je tagge mes pairs ou d'autres personnes lorsque je laisse des commentaires sur LinkedIn. Encore une fois, c'est un moyen de lancer plus de conversations dans les commentaires, ce qui plaira à l'auteur du post mais aussi à ceux que j'ai tagués. En amenant d'autres personnes à la table, vous ajoutez de la valeur au post d'autres personnes.

Je tagge souvent des personnes pour mentionner l'excellence de leur produit ou de leur service. Elles apprécieront toujours ce coup de pouce qui renforce la force de mon réseau LinkedIn.

À long terme, vos pairs vous tagueront également lorsqu'ils verront du contenu où vous pouvez apporter une valeur ajoutée, ce qui est une situation gagnante.

Matteo m'a tagué pour me montrer son soutien dans le cadre d'un post d'influenceur LinkedIn.

Il a écrit :"Pour vous simplifier la vie, vous devriez peut-être regarder @Arnaud Belinga. Je pense qu'il est parfait pour ce que vous faites et ce que vous aimeriez réaliser (je ne suis pas un ambassadeur de marque ou quelque chose comme ça)"

Raison 3 : obtenir de l'aide sur votre commentaire

Nous n'avons pas la réponse à tout, demander l'opinion ou l'aide de quelqu'un peut être excellent pour que chacun apprenne davantage chaque jour.

Exemple d'une façon de demander de l'aide en taguant d'autres personnes dans un commentaire LinkedIn.

Raison 4 : aider quelqu'un à trouver un emploi

De nombreuses personnes trouvent des emplois de cette façon, si vous voyez des postes intéressants sur un recruteur, il suffit de taguer vos amis et votre famille qui pourraient être intéressés pour postuler.

3°) Conseils de LinkedIn sur la façon de taguer les gens correctement (à faire et à ne pas faire)

1/ Comment taguer les personnes dans les commentaires LinkedIn

Lorsque vous taguez des personnes dans les commentaires, essayez toujours de leur apporter de la valeur. Si vous donnez de la valeur, vous en recevrez à long terme sur votre propre contenu et serez tagué ailleurs.

Dans cet exemple, imaginons que quelqu'un ait répondu à ce post LinkedIn sur les emplois dans le Social Selling :

Exemple d'un post LinkedIn.

Un commentaire LinkedIn en taguant quelqu'un pourrait ressembler à ceci :"Yea Je ne sais pas si le Social Selling sera la description de poste dans les années à venir mais c'est définitivement une technique de prospection commerciale en hausse, des idées @ArnaudBelinga ?".

2/ Comment taguer des personnes dans les publications LinkedIn (taguer des personnes que vous ne connaissez pas sans les frustrer)

Tout est une question de contexte et de pertinence.

Voici un exemple de mauvaise pratique de tagging sur LinkedIn que j'ai fait dans le passé :

"Salut tout le monde, nous nous lançons sur Product Hunt !

Qu'en pensez-vous ?

@LinkedInUser1

@LinkedInUser2

@LinkedInUser3

@LinkedInUser4

@LinkedInUser5

@LinkedInUser6"

Ce post était terrible (je me sens honteux ahah).

À la place, vous pouvez faire un listicle. Un listicle est essentiellement un morceau d'écriture, souvent du contenu de valeur organisé sous la forme d'une liste.

Cette technique est inspirée d'un fil Twitter que j'ai fait où j'ai tagué environ 44 personnes et entreprises, il a atteint plus de 200 000 personnes.

La méthode consistait à écrire une histoire où je pouvais taguer chaque startup pour qu'elles puissent s'engager dans le message et le partager à un moment donné.

Voici un exemple d'un listicle que j'ai publié sur LinkedIn récemment :

Exemple d'un article sur LinkedIn où j'ai tagué de nombreuses entreprises et profils LinkedIn.

J'ai tagué des personnes que je ne connais pas et elles ne se sont pas offusquées mais ont aimé et commenté le post.

3/ Autres exemples de taguer quelqu'un sur LinkedIn

Taguer quelqu'un sur LinkedIn Exemple 1 : demander plus de valeur à l'auteur d'un post

Poser des questions est un moyen efficace de taguer des personnes sur LinkedIn. Laisser des questions sous le post d'une personne est un moyen pour elle d'étendre ses pensées et d'avoir une portée plus large.

Dans l'exemple ci-dessous, Vaughan a dit : "Awesome value @Jason Vana Combien de temps vous a-t-il fallu, à vous et à @Steph Egger, pour coincer votre client idéal ?"

_Exemple de marquage

Taguer quelqu'un sur LinkedIn Exemple 2 : copier les autres

Vous pouvez copier la façon dont les gens se taguent ou se branchent dans les commentaires de LinkedIn. C'est ce que j'ai fait dans ce commentaire LinkedIn en imitant le modèle du post de Valentin.

C'était comme ça : "Je prends le cadre de @Valentin Wallyn - Mettre @Breakcold sur votre radar … améliorerait votre 3. Autres outils : @Widevo pour aider sur 4"

Vous pouvez voir que j'ai également pris le temps de marquer un ami de LinkedIn.

Exemple de marquage 2

Taguer quelqu'un sur LinkedIn Exemple 3 : donner de la valeur à votre commentaire LinkedIn

Si vous êtes l'auteur d'un post LinkedIn, donner de la valeur dans les commentaires est une partie importante du processus. Dans cet exemple, JB m'a tagué pour s'assurer que je voie le lien qu'il m'a envoyé pour comprendre comment éviter le churn sur mon SaaS B2B.

Voici le commentaire : Le blog de Profitwell est l'une des meilleures ressources sur le sujet si vous voulez le creuser @Arnaud Belinga : lien".

Exemple 3 de tag

Taguer quelqu'un sur LinkedIn Exemple 4 : créer des liens avec les gens

Vous pouvez simplement taguer des personnes pour créer des liens avec elles. Comme vous pouvez le constater, je n'ai même pas tagué Matt au départ.

Voici sa réponse : "practice what i preach my man hahah @Arnaud".

Exemple de tag 3_

4°) Autres questions sur le fait de taguer des personnes sur LinkedIn

1/ Peut-on taguer des connexions de 2ème et 3ème degré sur LinkedIn ?

Vous pouvez taguer n'importe qui sur un post LinkedIn, c'est toute la beauté de la chose mais comme je l'ai mentionné plus haut, ne taggez personne pour n'importe quoi. Cela vous vaudra une mauvaise réputation.

2/ Que faire si vous ne pouvez pas taguer les gens dans votre outil de programmation LinkedIn ?

Lorsque j'utilise mon outil de programmation de contenu (FeedHive), il est souvent très difficile de taguer des personnes directement à partir de l'outil.

Par conséquent, lorsque j'ai des publications LinkedIn à publier où je dois taguer des personnes, j'utilise cette extension chromeLinkedIn : AuthoredUp.

Elle me permet de publier et de programmer du contenu en natif sur LinkedIn, ce qui change vraiment la donne.

3/ Les membres de LinkedIn reçoivent-ils une notification lorsque vous les taguez ?

Par défaut, les membres de LinkedIn reçoivent des notifications lorsqu'ils sont tagués. Toutefois, ils peuvent facilement désactiver les notifications dans les paramètres.

Mais d'après mon expérience, peu de gens désactivent ce type de notifications car les gens aiment être mentionnés. Les utilisateurs de LinkedIn les plus extrêmes désactivent toutes leurs notifications à l'exception des notifications de sonnerie pour s'engager avec d'autres créateurs de LinkedIn et les mentions pour s'engager à nouveau rapidement.